為加快我公司高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)，激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、崗位成才的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，公司在4月份開展了2013年度技師和首席工人的評(píng)聘工作。

為公平、公正評(píng)出各生產(chǎn)崗位上的優(yōu)秀員工，公司高度重視本次技師和首席工人的評(píng)聘工作。首先，成立評(píng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《關(guān)于評(píng)聘2013年度技師和首席工人的通知》，進(jìn)一步明確評(píng)聘范圍、評(píng)聘條件、評(píng)聘名額、評(píng)聘程序與時(shí)間安排。其次，采用多種形式大力宣傳愛崗敬業(yè)、崗位成才的重要性，使生產(chǎn)一線和部室部分崗位員工進(jìn)一步了解和積極參與技師和首席工人的評(píng)聘活動(dòng)。其三，為了使2013年技師、首席工人評(píng)聘工作更加科學(xué)、合理，職能部門廣泛征求各車間、部室意見，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化評(píng)聘機(jī)制，讓更多高技能員工脫穎而出。最后，經(jīng)本人申請(qǐng)、部門推薦，進(jìn)行考評(píng)、考試，同時(shí)結(jié)合2012年度員工崗位技能比賽成績(jī)，由公司評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定和公示，64名優(yōu)秀員工被公司分別聘為2013年度高、中、初級(jí)技師和首席工人，除頒發(fā)聘用證書外，每月由公司發(fā)放津貼。

   努力打造一支忠誠(chéng)敬業(yè)、技術(shù)過硬的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍，是公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略之一。這次評(píng)出的技師、首席工人都是公司各技能崗位上的佼佼者，他們將在生產(chǎn)工作中充分發(fā)揮模范帶頭作用，為加速企業(yè)發(fā)展展示聰明才智、做出更大貢獻(xiàn)。