9月27日上午，公司副總經(jīng)理張昭華參加了南京市首批首席質(zhì)量官上崗儀式，獲得了南京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的首席質(zhì)量官證書，標(biāo)志著我公司正式成為南京市首批10家開始實(shí)施首席質(zhì)量官制度的企業(yè)。
    今年，國家質(zhì)檢總局按照《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020）》及2012年行動計(jì)劃的要求，決定在全國開展企業(yè)首席質(zhì)量官制度試點(diǎn)工作，通過鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量意識，落實(shí)企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)提升質(zhì)量管理水平，增強(qiáng)質(zhì)量競爭力。
    首席質(zhì)量官是落實(shí)企業(yè)質(zhì)量安全工作的第一人，負(fù)責(zé)以產(chǎn)品（服務(wù)）為核心的經(jīng)營管理，塑造企業(yè)質(zhì)量競爭力，一般設(shè)在企業(yè)決策層，由企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人選拔任命，并授權(quán)其開展工作，主要負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略、年度質(zhì)量工作計(jì)劃和質(zhì)量安全保障措施，在企業(yè)建立并實(shí)施先進(jìn)質(zhì)量管理體系和管理方法，組織實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量成本管理、質(zhì)量教育培訓(xùn)、建設(shè)企業(yè)質(zhì)量文化等活動，直接領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量安全等相關(guān)業(yè)務(wù)部門。首席質(zhì)量官要向企業(yè)決策層提出加強(qiáng)質(zhì)量工作的措施建議，監(jiān)督檢查本企業(yè)各崗位質(zhì)量工作責(zé)任制的落實(shí)情況，部署對原料進(jìn)廠、生產(chǎn)過程、出廠檢驗(yàn)的檢查把關(guān)，并主持本企業(yè)內(nèi)質(zhì)量考核，行使質(zhì)量安全“一票否決”權(quán)，企業(yè)如果發(fā)生重特大質(zhì)量安全事故或者造成嚴(yán)重社會影響，首席質(zhì)量官將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

    推行首席質(zhì)量官制度、發(fā)揮企業(yè)質(zhì)量工作者的專長，將有利于明確企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵崗位質(zhì)量責(zé)任，督促企業(yè)切實(shí)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任、保障產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量安全，強(qiáng)化企業(yè)的質(zhì)量管理水平，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。我公司將以此為契機(jī)，高度重視質(zhì)量管理，完善公司質(zhì)量文化，強(qiáng)化質(zhì)量管理體系建設(shè)，推進(jìn)六西格瑪?shù)认冗M(jìn)質(zhì)量管理方法的應(yīng)用，提升公司品牌美譽(yù)度，為全面提高公司管理水平和經(jīng)營業(yè)績而不懈努力。